2013年美信“快樂(lè )讀書(shū)”分享賽回顧
讀書(shū)是一種習慣,分享是一種快樂(lè ),我們不僅要讓讀書(shū)成為一種習慣,還要延續快樂(lè )讀書(shū)的精神,總覺(jué)得,讀書(shū)是累的,但知識是自己的,總覺(jué)得,分享是無(wú)盡的,但懂得分享是非常重要的。分享是一種胸襟的袒露,更是一種心靈的交融。
美信“快樂(lè )讀書(shū)”分享賽分別于11月28日與12月2日開(kāi)展,共8個(gè)參賽部門(mén),9個(gè)評委,有專(zhuān)業(yè)類(lèi)分享:《優(yōu)秀采購員》、《銷(xiāo)售新人技巧》、《優(yōu)秀談判》,也有管理類(lèi)的分享:《給你一個(gè)公司,看你怎么管》、《左右幸福的力量》,同時(shí)也有勵志類(lèi)的分享:《人性的優(yōu)點(diǎn)》、《遇見(jiàn)未知的自己》,更有出自原創(chuàng )的分享《心歸何處》,從分享現場(chǎng)的表現形式來(lái)說(shuō),有激昂的分享,有舒緩的分享,有明快的分享,也有深度剖析的分享,層出不窮,分享,讓我懂得了與大家一起翱翔于知識的海洋中,享受“快樂(lè )分享”的樂(lè )趣…….
通過(guò)學(xué)習本采購員崗位手冊,不僅讓我積累了更多的專(zhuān)業(yè)知識,更重要的是通過(guò)工作中的不斷實(shí)踐,及時(shí)認識到自己各方面的不足以及需要改善的地方,從而在工作中更加得心應手,更好地服務(wù)內外客戶(hù)!
--摘自資材部趙艷平《優(yōu)秀采購員》讀后感

一首卡農,牽動(dòng)我的心弘,一句我心歸美信濾波器,每一個(gè)濾波器都有我的思想,讓我永不忘卻。
---本人對品保部袁曉龍《心歸何處》分享后感

通過(guò)閱讀本書(shū),讓我們能夠認識到焦慮是幸福人生的破壞者,要保持一顆平靜的心,不要試圖改變不可避免的事,要記得今天比昨天和明天更寶貴,不要讓小事妨礙了我們的大事,只有寬容才能讓焦慮無(wú)處藏身,我們不難發(fā)現懂得感恩的人很少為事情發(fā)愁。我們必須自己主宰自己,做自己感情的主人,笑對譏諷,從別人的鏡子中打量自己,擁有夢(mèng)想,是自己邁向活力的巔峰。
書(shū)中每一個(gè)克服焦慮的方法都十分有效,掌握了這本書(shū),也就掌握了積極面對人生的方法。
--摘自研發(fā)部喻陽(yáng)春《人性的優(yōu)點(diǎn)》讀后感

這本書(shū)讀了之后讓我受益頗深,它教會(huì )了我們如何快樂(lè )地生活,走出困境,如何循序漸進(jìn)地改變生活,使之更加美好。生活中發(fā)生的一些事情,我們都是根據我們的經(jīng)驗和掌握的知識去判定它,不管它帶給我們的是快樂(lè )還是痛苦,其實(shí)大多數是因為我們的思想導致的。所以,很多事情,并不是它自然的發(fā)生,而是我們自己的選擇。就像書(shū)中所說(shuō)的,同樣的事情發(fā)生在不同人的身上,就會(huì )產(chǎn)生不同的結果。書(shū)中主人公若菱覺(jué)得 “活著(zhù)好累!”,以至于漸漸累到失去自我,正因為失去了真實(shí)的自我,追求的是內心真實(shí)需要以外的東西,所以,占有得越多,迷失得越嚴重,內心就更加迷茫痛苦。不管是在工作中,還是家庭中,壓力越來(lái)越大,失望越來(lái)越多,因此感覺(jué)越來(lái)越困惑。
--摘自財務(wù)部胡彬《遇見(jiàn)未知的自己》讀后感

“管理”到底是什么?是一種技巧,還是一種能力?抑或干脆稱(chēng)它為一門(mén)科學(xué)?關(guān)于這個(gè)困攏著(zhù)眾多管者多年的命題,可謂仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,每個(gè)人心中各有自己的答案。而作者更多的把管理視為是一個(gè)哲學(xué)命題,甚至是一個(gè)心理學(xué)命題,即管理學(xué)的真諦其實(shí)并不在于怎樣做(操作技巧或技能),而在于怎樣想(如何認知)。
本書(shū)是為“至拙”之人而寫(xiě)的,這種拙指的是:追求的不是想入非非,而是務(wù)實(shí)與腳踏實(shí)地的精神;不是一鳴驚人,而是十年磨一劍的韌勁;不是一步登天,而是日積月累、積小勝為大勝的執著(zhù)。作者不幻想能夠為期待成功之人提供一塊巨石,只是希望能夠灑下一粒一粒的沙子,并能夠為有心人細心地撿起和收集這些沙子。
--摘自生產(chǎn)部王洪春《給你一個(gè)公司,看你怎么管》讀后感

談判就是討價(jià)還價(jià),其實(shí)在我們身邊每天都在發(fā)生,小至買(mǎi)菜,大至招標;談判是一門(mén)技巧,也是一種藝術(shù);在談判的過(guò)程中,我們其實(shí)就是在博弈,跟對方較量耐力和智慧,達到自已預想的效果。
--摘自外協(xié)部張麗《優(yōu)秀談判》讀后感

管理的最高境界是管理者幸福,員工也幸福,這種幸福源自獲得的多少,因為收獲是人生成就的體現,也是工作的目的,所以收獲越多幸福的基礎越大,還要看個(gè)人的“期望”、“努力”、“歸屬感”
--摘自管理部吳桂芳《左右幸福的力量》語(yǔ)錄

總而言之,讀了這本書(shū),受益非淺,我會(huì )把學(xué)到的溝通技巧運用到我的工作中和生活中去,希望《銷(xiāo)售新人溝通技巧》能給我帶來(lái)更理想的明天!
--摘自業(yè)務(wù)部易林艷《銷(xiāo)售新人技巧》讀后感

最后揭曉本次“快樂(lè )讀書(shū)”賽的結果,第一名由生產(chǎn)部王洪春奪得!第二名由管理部吳桂芳獲得!

雖然本次分享賽已經(jīng)結束了,但快樂(lè )分享的精神依然存在,相信通過(guò)本次“快樂(lè )分享賽”我們會(huì )領(lǐng)略到讀書(shū)的意義,分享的快樂(lè ),相信分享快樂(lè ),快樂(lè )會(huì )加倍;相信分享痛苦,痛苦會(huì )減半,知識是通過(guò)讀書(shū)獲得的,而分享更是將所獲得的知識通過(guò)交流傳遞給更多的人,更具有意義性。讓我們將讀書(shū)分享的精神延續。。。。。。。。。。。